Hoe ziet ons selectieproces eruit?
Wij zijn continu op zoek naar enthousiaste nieuwe medewerkers. Wil jij ons team versterken? Kijk dan snel hoe onze selectieprocedure eruit ziet
Sollicitatieprocedure
We vinden het bij RHIMA belangrijk om jou goed leren kennen en we willen dat jij als kandidaat een goed beeld krijgt van wat wij je kunnen bieden en wie je collega’s worden. Onze selectieprocedure ziet er als volgt uit (afhankelijk van de functie):
Solliciteer
Reageer direct op een van de vacatures of stuur een open sollicitatie.
Eerste kennismaking
We hebben je CV zorgvuldig bekeken, we zijn enthousiast geworden en nodigen je graag uit een eerste gesprek om jouw ambities en de mogelijkheden door te spreken.
Tweede gesprek
We bespreken het eerste gesprek intern. Tijdens het tweede gesprek sluit een collega aan om je aanvullende vragen te stellen.
Contractvoorstel
Als jouw profiel voldoende aansluit, bieden we jou een contract aan. Deze nemen we samen rustig door zodat je eventueel een paar laatste vragen kunt stellen.
Jouw eerste werkdag
Tijd voor taart! Gefeliciteerd! Je werkt officieel bij RHIMA en gaat aan de slag.